Архив за ‘Кариера’ Рубрика

Цената на предприемачеството

Wednesday, May 6th, 2015

Близо половината българи искат да работят за себе си, показа миналогодишно проучване на Евробарометър. Да си сам шеф на себе си обаче има и друга страна, за която не се говори много и с която повечето хора не са запознати.

Психологическата цена
Съвременната култура идолизира успешни предприемачи като Марк Зукърбърг, Елън Мъск или Ричард Брансън. (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Как хората по света оценяват разликата в заплащането на корпоративните директори и служителите?

Monday, April 20th, 2015

Навсякъде по света хората смятат, че изпълнителните директори получават твърде много, установи ново проучване.

Разликата в заплащането на главните изпълнителни директори по света и заплатите на средностатистическите служители е много по-голяма, отколкото хората смятат, че трябва да бъде. Това разкрива съвместно проучване на професор Макъл Нортън от Harvard Business School и (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Как се става добър лидер в 21 век?

Monday, April 6th, 2015

Розалинд Торес, управляващ директор на BCG, прекарва 25 години, за да търси отговор на този въпрос. Вижте до какви изводи достига.

Днес има множество програми за развитие на лидерство, които са базирани на остарели успешни модели, но не и на това, което е светът днес и на това, което ще е в бъдеще. (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Каква е формулата на силната презентация според най-популярния лектор в TED?

Wednesday, March 25th, 2015

Какво отличава добрата презентация от изключителната? Проста структура, компетентност, сближаване с аудиторията и наслаждаване на процеса. Най-общо казано това са компонентите на силната и завладяваща презентация според най-популярния лектор в TED - Кен Робинсън. Лекцията на британския експерт по творчество и образование „Как училищата убиват творчеството?“ е най-гледаното видео в TED, публикувано до момента. (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

За кои професии обратната връзка е най-важна?

Wednesday, March 18th, 2015

HR професионалистите отдават най-голямо значение на обратната връзка

Всеки от нас отдава някакво значение на обратната връзка, но има професии, за които тя е наистина важна. Според проучване на консултантска компания Robert Walters във Великобритания, HR професионалистите ценят обратната връзка най-много в сравнение с представителите (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Как поемането на мениджърска роля влияе на приятелствата в работата?

Thursday, March 12th, 2015

Приятелските взаимоотношения в екипа са важна предпоставка както за личен, така и за бизнес успех. Според проучване на Gallup хората, които имат най-добри приятели сред колегите, са по-отдадени на работата си, а компаниите, които насърчават приятелството в екипите си, като цяло постигат по-висока печалба и лоялност сред клиентите си. (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Каква е целта на длъжностния анализ?

Tuesday, August 21st, 2012

АдминистраторКаква е целта на длъжностния анализ?

Работодателят или неговият подчинен прави анализ като описва как работата се извършва в момента и/или начина, по който тя ще се извършва в бъдеще. Тези, които са в пряка връзка с работата са най-добрите източници на информация.

Как се прави работен/длъжностен анализ?

Важно е да се наблюдава работата. За да се извърши анализ е добре в него да се навлезе в рамка, която да води наблюдението за задачите, да помага да се формулират описанията им и да се идентифицират съответните работни характеристики.

Определят се няколко основни стъпки

1. Първа стъпка (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS