Архив за ‘фирмена култура’

Как хората по света оценяват разликата в заплащането на корпоративните директори и служителите?

Monday, April 20th, 2015

Навсякъде по света хората смятат, че изпълнителните директори получават твърде много, установи ново проучване.

Разликата в заплащането на главните изпълнителни директори по света и заплатите на средностатистическите служители е много по-голяма, отколкото хората смятат, че трябва да бъде. Това разкрива съвместно проучване на професор Макъл Нортън от Harvard Business School и (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Каква е формулата на силната презентация според най-популярния лектор в TED?

Wednesday, March 25th, 2015

Какво отличава добрата презентация от изключителната? Проста структура, компетентност, сближаване с аудиторията и наслаждаване на процеса. Най-общо казано това са компонентите на силната и завладяваща презентация според най-популярния лектор в TED - Кен Робинсън. Лекцията на британския експерт по творчество и образование „Как училищата убиват творчеството?“ е най-гледаното видео в TED, публикувано до момента. (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Мотивация на персонала – 10 съвета за подобряване на резултатите на работното място

Monday, April 23rd, 2012

Продължение от 20 април 2012...

мотивация6. Повишена отговорност

Всички знаем, че някои служители не са достатъчно амбициозни и нямат никакво желание да се развиват на работното си място, но огромното мнозинство от работниците искат шанс да поемат повече отговорности.

Винаги бъдете наясно с възможностите за обучение, което ще даде на служителите ви необходимите умения и средства, за да напредват в кариерата си.

Винаги се опитвайте да запълните вакантните позиции с вътрешни кандидати, преди да (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Маркетинг правила

Tuesday, April 3rd, 2012

Мениджър по работа с клиентиОсновно правило в маркетинга е правилото за привличането и задържането на клиенти. Към всеки един клиент трябва да се отнасяме така както бихме искали да се отнасят към самите нас:

- Винаги се поставяйте на мястото на вашия клиент. Търсете отговор на въпроса: "Какво бих искал(а), ако клиентът бях аз?" Отговорът ще насочи усилията и насоките на работата ви в правилната посока въпреки, че  доста често (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Да си разменим местата!

Sunday, March 11th, 2012

Да си разменим местатаКак ротацията на работното място повишава мотивацията на служителите?

Може ли финансов мениджър да замени маркетинг специалист? Не бързайте със скептичния отговор. Оказва се, че може. Много компании дори насърчават такива смени.

Компаниите отдавна използват ротациите спрямо висши мениджъри, за да имат възможност да се запознаят отблизо с работата на различни отдели. Сега фирмите съзират предимства от ползването на подобен подход и спрямо служителите на по-ниски позиции, (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

История на успеха – Културата на Хюлет Пакард

Wednesday, February 29th, 2012

HP-logoМного хора са свидетелствали за силата на човешкия потенциал и култура в "Хюлет Пакард" (НР).

Очарователното в начина, по който човешкият потенциал се създава и развива в НР, е фината комбинация на "мек" и "твърд" подход. Твърдият подход, формиращ процесния гръбнак на компанията, (more...)

Post Footer automatically generated by Add Post Footer Plugin for wordpress.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS